北京中礦東方工程技術(shù)研究院是中國勞動就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心及全國各大院校長期戰(zhàn)略合作伙伴，是國內(nèi)為的管理咨詢與培訓(xùn)機構(gòu)之一。 目前本院匯集了一批擁有著豐富的企業(yè)管理、團隊建設(shè)、市場營銷等方面的、教授和實戰(zhàn)派，主要以“高層管理研修班、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、工程師公開培訓(xùn)課等培訓(xùn)方式為主。 研究院成立至今，通過對外深度合作與自主研發(fā)，發(fā)揮強大的資源整合能力，連創(chuàng)佳績，為大量的長三角企業(yè)在管理改善、績效提升、高管人才培養(yǎng)及相關(guān)領(lǐng)域提供而的服務(wù)。 為進一步加強能源領(lǐng)域技術(shù)人才隊伍建設(shè)，提高相關(guān)從業(yè)人員的管理技能，強化崗位培訓(xùn)，同時使培養(yǎng)出的能源高技能人才能更快地滿足市場的要求，并由人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心、全國高科技教工委能源管理作為指導(dǎo)單位。項目具體工作由“中企教育工程辦公室”組織實施。 中礦東方工程技術(shù)研究院主要面向采礦、安全、地質(zhì)、測量、能源、石油、化工、電力、建筑、機械等工程類國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，開設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的。積極開拓與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)、設(shè)立實習(xí)基地等多種方式與企業(yè)進行合作，根據(jù)企業(yè)需求編寫教學(xué)計劃，開設(shè)課程，實現(xiàn)定單式培養(yǎng)，畢業(yè)后學(xué)生直接在企業(yè)就業(yè)，實現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)崗位實際需求的“”銜接。同時，選擇部分技工院校開展理論教學(xué)與實習(xí)訓(xùn)練融通合一的“一體化”教學(xué)改革試點和通用職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程試驗工作，不斷提升技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。使一批技工學(xué)校、技師學(xué)院、高事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻，使企業(yè)獲得需要的人才，實現(xiàn)校、企、學(xué)生之間的多贏局面。 　　 近幾年我國高技能人才隊伍規(guī)模不斷擴大，結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。截至2009年底，全國技能勞動者總量突破1億人。其中，高技能人才達2630萬人，比2006年增加770萬人，增長了約40％。 　　 高技能人才隊伍的快速發(fā)展，離不開好政策營造的成長環(huán)境。2003年，次全國人才工作會議將高技能人才隊伍建設(shè)納入國家人才隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，作出了一系列具有戰(zhàn)略意義的安排部署。2006年，中辦、國辦印發(fā)了《關(guān)于進一步加強高技能人才工作的意見》，進一步明確了做好高技能人才工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、政策措施和工作要求。