我公司前身為溫泉縣聯(lián)合建筑公司，成立于1980年，屬縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局管轄，是集體所有制企業(yè)。企業(yè)雖屬縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局管轄，但成立之初沒有國家或集體一分錢的投資，完全是在一窮二白的基礎上起家創(chuàng)業(yè)的，而且每年向縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局繳納利稅，且因溫泉縣地處偏遠、經濟落后，建設市場委靡不振，致使企業(yè)發(fā)展緩慢。但我代公司領導不怨天尤人，積極探索把握市場先機，在公司成立之初即派駐項目部在山子承攬工程，并于1986年成立山子辦事處，下轄三個工程隊（即原稱的溫泉一隊、二隊和三隊）。公司發(fā)展至2000年已在溫泉縣、博樂市和山子廣泛開展業(yè)務，下設12個大小工程隊，擁有固定資產600余萬元（其中山子辦事處占400余萬元），各類擁有職稱的施工技術人員90余人。2001年根據(jù)國家政策和市場濟濟要求，縣黨委決定對轄內建筑企業(yè)進行改制。由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、縣建設局和體改委召集組織對原溫泉縣聯(lián)合建筑公司和溫泉縣建筑公司改制重組，成立民營性質的股份有限責任公司。公司改制清算后由17位自然人在2002年發(fā)起成立了溫泉縣隆泉建筑安裝有限責任公司，注冊資本793萬元，公司下轄公司總部、駐博樂辦事處和山子分公司。公司改制重組后充實了人員和加強了管理，向正規(guī)化邁進。經過近三年時間的磨合與發(fā)展公司取得了長足的進步。2005年3月經公司股東大會決議改選和聘任了董事、董事長、總經理及財務總監(jiān)等新的領導班子，順利實現(xiàn)了向第二代領導集體的過渡。新任的領導班子全部具有大專以上文化程度，接受過系統(tǒng)的工民建科班教育，且都是經驗豐富長期戰(zhàn)斗在一線的項目經理或部門負責人，為公司向化、正規(guī)化和精細管理奠定了基礎。當年實現(xiàn)公司總產值翻了一翻，公司煥發(fā)出昂然生機與澎湃活力。 2006年公司固定資產已由原來的793萬元升至2250余萬元，取得技術、經濟職稱的人員也達170余人。企業(yè)資質由原來的房屋總承包三級申請二級總承包資質；并在博樂市著手興建公司總部辦公樓（原總部在溫泉縣），在山子建設分公司辦公樓；企業(yè)名稱也變更為新疆隆泉建筑安裝有限責任公司，注冊資本 2104萬元。現(xiàn)公司已取得（暫定）房屋建筑二級總承包、市政工程二級總承包、石油化工承包、裝飾裝潢承包、保溫防腐承包、起重設備安裝三級、電器工程三級等資質。公司還經營道路運輸、設備租賃、機械化施工、建筑材料銷售、勞務輸出及自治區(qū)經貿委頒發(fā)的境外經營權等。公司目前擁有正式員工300余人。有職稱人員170人，其中職稱11人，中級職稱90余人，二級項目經理以上人員21人。 2007年是公司發(fā)展的關鍵一年。今年公司要取得水利水電總承包資質和申請園林建筑的承包資質；要通過ISO9000質量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS18000職業(yè)安全健康管理三大體系的認證取證工作；要完成博樂公司總部和山子分公司辦公樓的收尾及裝修工作；要完成完善各類技術職稱的取證和人才引進工作。為重要的是要抓住山子1000萬噸煉油、100萬噸乙烯“大發(fā)展”的歷史機遇（2007年也是大發(fā)展全面展開的一年），使公司取得質的飛躍與長足發(fā)展，早日跨入大公司的行列。這也是公司今年招賢納才的根本原因，經董事會研究決定，今年公司招聘人才主要面對山子分公司和“貫標認證”需要。山子分公司自上世紀80年代初即參與山子的發(fā)展建設。從1986年起至今每次都參加了山子煉油廠停工大檢修的工作以及日常檢維修工作；參加參與了石化總廠、石化公司、天利高新（上市公司）、區(qū)、新捷公司、山子熱電廠、乙烯廠、機械廠、潤滑油廠、福利工廠、通訊公司等等單位的檢維修與改擴建工程項目。完成的產值數(shù)億元，工程項目有工業(yè)廠房、庫房、油罐基礎、各類設備基礎、管線支架、給排水采暖消防系統(tǒng)工程、辦公室操作室的裝飾裝潢、住宅樓、辦公樓、操作室、泵房、公共設施、水庫、水池、油池、廣場、綠化